专家寄语万科必须持续活下去，强调企业的生存和发展至关重要。作为行业领导者，万科应不断探索创新，适应市场变化，保持竞争优势。公司应注重可持续发展，积极承担社会责任，为股东、员工和社会创造更多价值。只有不断追求进步，才能在激烈的市场竞争中立足。万科必须坚定信念，努力活下去并持续发展。

文章目录导读：

1. 专家观点一、万科的核心竞争力
2. 专家观点二、适应市场变化
3. 专家观点三、持续创新
4. 专家观点四、企业文化建设
5. 专家观点五、社会责任与可持续发展
6. 专家观点六、国际化战略
7. 挑战与机遇
8. 未来发展策略

在当今竞争激烈的商业环境中，房地产企业面临着前所未有的挑战，万科集团作为国内房地产行业的领军企业，其生存和发展对于整个行业具有重要意义，专家们纷纷表示，万科一定要活下去，这不仅是一家企业的生存问题，更是对社会责任的担当。

专家观点一、万科的核心竞争力

专家认为，万科要活下去，首先要依靠其核心竞争力，这包括品牌优势、强大的资金实力、优质的项目资源、成熟的运营模式等，万科作为国内领先的房地产企业，多年来在行业内树立了良好的口碑，万科在资金管理方面也具有丰富的经验，能够有效地应对市场风险和挑战，万科在项目开发方面拥有独特的优势，能够准确把握市场需求，推出符合消费者需求的产品。

专家观点二、适应市场变化

要想活下去，万科必须适应市场变化，随着政策环境的变化、消费者需求的转变以及科技的发展，房地产企业需要不断调整战略，跟上时代的步伐，专家建议，万科应关注政策走向，及时调整业务布局；关注消费者需求，创新产品和服务；关注科技发展，运用新技术提升竞争力。

专家观点三、持续创新

创新是企业发展的不竭动力，万科要在激烈的市场竞争中立足，必须持续创新，这包括业务模式创新、产品创新、服务创新等，专家认为，万科应积极探索新的业务模式，如多元化发展、跨界合作等；在产品方面，应关注消费者需求的变化，推出更具竞争力的产品；在服务方面，应提升客户满意度，提供全方位的服务支持。

专家观点四、企业文化建设

企业文化是企业的灵魂，对于企业的长期发展具有重要意义，专家认为，万科要活下去，必须注重企业文化建设，通过构建积极向上的企业文化，凝聚员工力量，提高企业形象，增强企业竞争力，万科应倡导诚信、创新、协作、担当等核心价值观，为企业的发展提供强大的精神支撑。

专家观点五、社会责任与可持续发展

专家认为，万科不仅要关注自身的生存与发展，还要积极履行社会责任，推动可持续发展，万科应关注社会热点问题，积极参与公益事业，为社会做出贡献，在项目开发过程中，应关注环保、节能等方面的问题，推动绿色建筑的普及与发展。

专家观点六、国际化战略

随着全球化进程的加速，房地产企业需要拓展国际市场，提高国际竞争力，专家认为，万科应制定国际化战略，拓展海外市场，通过海外项目的开发与管理，积累国际经验，提升企业的国际化水平。

挑战与机遇

虽然万科面临着诸多挑战，但机遇与挑战并存，专家认为，万科应抓住机遇，应对挑战，不断提升自身实力，在市场竞争中，万科应关注行业发展趋势，把握政策机遇，积极应对市场挑战。

未来发展策略

专家建议，万科在未来的发展中，应坚持以下策略：一是加强品牌建设，提升品牌价值和影响力；二是关注消费者需求，创新产品和服务；三是加强企业文化建设，提高员工凝聚力和企业竞争力；四是积极履行社会责任，推动可持续发展；五是拓展国际市场，提高国际化水平。

专家普遍认为，“万科一定要活下去”，为了实现这一目标，万科需要依靠核心竞争力、适应市场变化、持续创新、加强企业文化建设、履行社会责任、拓展国际市场等，相信在万科的努力下，一定能够在激烈的市场竞争中立足，实现可持续发展。