打破职场潜规则，张朝阳批评35岁年龄歧视现象_精准落实

摘要：张朝阳批评职场潜规则中的年龄歧视现象，特别是针对35岁以上的员工。他认为年龄不应成为限制职业发展的障碍，呼吁企业精准落实公平竞争的机制，打破不合理的限制。此举旨在推动职场公平，为所有员工提供平等的发展机会。...

阅读全文 一个人，练习一个人﹌ 5886 次浏览 2024-12-10 答疑解惑